Dobra atmosfera pracy – czy masz na nią wpływ jako lider?
Atmosfera w pracy ma bardzo duży wpływ na efektywność pracowników. Otwarte relacje, współpraca czy też dobra komunikacja to tylko niektóre z elementów mających na nią wpływ. Mogą również zapobiec częstej rotacji pracowników....
Samodyscyplina, dlaczego jest ważna?
Praca zdalna wymusiła na nas konieczność narzucenia sobie dyscypliny, która obok elastyczności i umiejętności zarządzania zespołem na odległość, jest obecnie jedną z najbardziej poszukiwanych kompetencji u pracowników. Dlaczego jest ona...
Micromanagement – czym jest i kiedy się sprawdza?
Każdy kierownik chce efektywnie zarządzać własną firmą, aczkolwiek nie każdy robi to w sposób odpowiedni. Nie brakuje menedżerów, którzy nadużywają swojej władzy i pozycji, nieustannie kontrolując pracowników i każdy ich ruch....
Jak ocenić swoje predyspozycje zawodowe?
Obranie właściwej ścieżki zawodowej jest niezwykle ważnym elementem w życiu każdego człowieka. Satysfakcja z wykonywanej pracy to jedna z głównych składowych ogólnego poczucia szczęścia. Ocena kompetencji zawodowych powinna być przeprowadzana...
Solidarność lidera i zespołu – dlaczego pomaga osiągać cele?
Każdy dobry lider powinien wiedzieć, jak stworzyć zgrany i zaangażowany w realizację celów zespół. Istnieje kilka metod, które pomagają w integracji członków grupy i zmotywowaniu ich do działania. Zespół można zgrać poprzez: ustalanie zasad...
NAJCHĘTNIEJ CZYTANE
Like Us On Facebook
