Klarowność w głowie
odwaga w działaniu
bycie tu i teraz
i w zgodzie ze sobą
– na tym oprzyj swoje życie, karierę, swój biznes!
Klarowność w głowie,
odwaga w działaniu,
bycie tu i teraz
i w zgodzie ze sobą
– na tym oprzyj swoje życie, karierę, swój biznes!
KIM JESTEM
Moje zawodowe doświadczenie to ponad 20 lat pracy w biznesie – przez większość tego czasu jako menedżera, dyrektora, członka zarządu w międzynarodowych korporacjach, później jako właścicielki własnej firmy.
Moja firma Process Coach świadczy usługi konsultingowe, coachingowe i szkolenia w Europie, Afryce i Azji. Jestem też wykładowcą uniwersyteckim w tematyce coachingu, HR i Rozwoju Organizacji.
Z pasją angażuję się w projekty charytatywne. Cieszy mnie bardzo, że na przykład udało mi się zorganizować wsparcie dla uczniów szkoły w Pariacoto w Peru, dzieciaków z sierocińca w Cochabamba w Boliwii, czy pacjentów szpitala dziecięcego w Ugandzie.
Wyznaję zasadę, że w życiu trzeba być optymistą, a już na pewno działać jak optymista! Starać się zostawić po sobie pozytywny ślad! W otaczającej nas rzeczywistości i w ludziach, z którymi się stykamy!
A moja prywatna pasja to… wino!
CO ROBIĘ
Pomagam kobietom i mężczyznom:
– poszerzać swoją samoświadomość i mieć odwagę zobaczyć siebie prawdziwą/ego
– uczyć się samoakceptacji i racjonalnego podejścia do siebie
– zrozumieć (!) swoje mocne strony i budować na nich swoje życie
– pokonać wewnętrzne bariery i wzmocnić w sobie sprawczość
– skutecznie pracować nad swoim sukcesem
– rozwijać uważność w stosunku do innych
– podnosić jakość swojego bycia z ludźmi
– efektywniej komunikować się z innymi
– skuteczniej motywować innych ludzi
– wygrywać pomagając wygrać innym
– poszerzać swoją strefę pozytywnego wpływu na swoje życie i życie innych
– rozwijać umiejętności organizacyjne i menedżerskie
– rozwijać kompetencje strategiczne i przywódcze.
JAK PRACUJĘ
Wierzę w naukę i na niej całkowicie opieram swój warsztat pracy. Wszystkie narzędzia, którymi posługuję się w mojej pracy z ludźmi bazują na sprawdzonych naukowo metodach wdrażania zmian w sobie, w zespole, w organizacji, w swoim życiu. Są efektem badań z dziedziny psychologii pozytywnej, psychologii motywacji, neuronauki, uważności i psychologii biznesu. To działa!
Jestem absolwentką studiów z biznesu i zarządzania na jednych z najlepszych instytucji naukowych w Europie i zdobytą tam wiedzę również wykorzystuję w mojej pracy.
Ukończyłam najbardziej prestiżowe kursy i szkolenia w obszarze coachingu. Pozwalają mi one korzystać w pracy z klientami z całego bogactwa narzędzi i metod o bardzo wysokiej sprawdzonej skuteczności.
Ciągle rozwijam mój warsztat, w każdym roku na rozmaitych kursach i szkoleniach pogłębiam wiedzę w temacie ludzkiej psychiki, który jest moją absolutną pasją.
Więcej na mój temat w zakładce ‘O mnie’
KLIENCI MÓWIĄ O MNIE
MOJA OFERTA
Zmień swój filtr na
“perspektywa możliwości”
i sprawdź, co się wtedy wydarzy!
MOJA OFERTA
Zmień swój filtr na “perspektywa możliwości” i sprawdź, co się wtedy wydarzy!
Wykonaj quiz i poznaj swój styl
rozwiązywania konfliktów
Jak fantastyczne byłoby życie i praca, gdyby ludzie zawsze kierowali się rozumem! O nie! I tu się mylisz! Nauka bezsprzecznie udowadnia niezwykle istotne znaczenie emocji, bo to one są motorem do działania, do doświadczania i odczuwania pełnej satysfakcji z życia w sferze prywatnej i zawodowej.
Jednakże warto nauczyć się z nimi radzić, szczególnie z tymi najtrudniejszymi, pojawiającymi się w sytuacji konfliktu. To kluczowa kompetencja dojrzałego lidera i co tu dużo mówić – dojrzałego człowieka!
Wykonaj quiz i dowiedz się, jaki jest Twój własny styl radzenia sobie w konfliktowych sytuacjach, jakie ma to znaczenie dla Twojej osobistej efektywności i jak możesz to wykorzystać dla dobra swojego, Twojego zespołu, Twoich najbliższych.
Wykonaj quiz i poznaj swój styl
rozwiązywania konfliktów
Jak fantastyczne byłoby życie i praca, gdyby ludzie zawsze kierowali się rozumem! O nie! I tu się mylisz! Nauka bezsprzecznie udowadnia niezwykle istotne znaczenie emocji, bo to one są motorem do działania, do doświadczania i odczuwania pełnej satysfakcji z życia w sferze prywatnej i zawodowej.
Jednakże warto nauczyć się z nimi radzić, szczególnie z tymi najtrudniejszymi, pojawiającymi się w sytuacji konfliktu. To kluczowa kompetencja dojrzałego lidera i co tu dużo mówić – dojrzałego człowieka!
Wykonaj quiz i dowiedz się, jaki jest Twój własny styl radzenia sobie w konfliktowych sytuacjach, jakie ma to znaczenie dla Twojej osobistej efektywności i jak możesz to wykorzystać dla dobra swojego, Twojego zespołu, Twoich najbliższych.
Mój blog i kanał tv
czyli strefa dzielenia się doświadczeniem
Determinacja w osiąganiu celów – skąd ją wziąć?
Do końca roku schudnę 10 kilo, zmienię pracę, będę się intensywniej uczyć angielskiego, raz w tygodniu pójdę na siłownię… To tylko niektóre z celów, jakie sobie ludzie stawiają, szczególnie na początku roku. Według badań tylko 8 procent osób wytrwa w postanowieniach i...
Dobra atmosfera pracy – czy masz na nią wpływ jako lider?
Atmosfera w pracy ma bardzo duży wpływ na efektywność pracowników. Otwarte relacje, współpraca czy też dobra komunikacja to tylko niektóre z elementów mających na nią wpływ. Mogą również zapobiec częstej rotacji pracowników. A czy jako liderzy mamy wpływ na dobrą...