Już rozumiesz, co to jest UWAŻNA OBECNOŚĆ? To nie żadna tajemnicza, magiczna siła, to nie charyzma, ani nie manipulacja.

To budowanie mostów z innymi ludźmi zaraz po tym, jak najpierw ten most wybudowałeś do samego siebie.”- zapraszam do przeczytania mojego artykułu, który ukazał się na portalu www.karieramanagera.pl

 

 

W nauce o zarządzaniu chyba nie ma tematyki bardziej wyeksploatowanej niż… przywództwo.

 

Co ciekawe, pamiętam, że kiedy rozpoczynałam moją zawodową karierę – a było to już jakieś ponad 20 lat temu  – w międzynarodowej korporacji, w której byłam wtedy zatrudniona, ciągle mówiło się o tym, jak to brakuje w naszym kraju prawdziwych liderów, ludzi, którzy potrafiliby przewodzić innym i skutecznie prowadzić ich do realizacji celów.

 

Myśleliśmy wtedy, że to raczej naturalne i zrozumiałe w kraju, który dopiero co przeszedł na gospodarkę rynkową, w którym do tej pory wszystko było centralnie sterowane, a wynik ekonomiczny zgadzał się jedynie na papierze, gdy tymczasem w realnym życiu w sklepach trzeba było stać w kolejkach za papierem toaletowym. W takiej rzeczywistości trudno było zdobyć doświadczenie w skutecznym zarządzaniu, czy przewodzeniu ludziom.

 

Minęło ponad 20 lat od tego czasu, w mojej karierze pojawiły się kolejne korporacje, w których pracowałam na etacie i jeszcze więcej takich, dla których świadczyłam i świadczę usługi doradcze, szkoleniowe lub coachingowe. I po tych ponad 20 latach sytuacja wygląda tak samo – biznes ciągle narzeka, że brakuje mu liderów. Co więcej, moje zawodowe zaangażowanie już dawno temu przekroczyło granice Polski, a nawet naszego kontynentu – okazuje się, że przywództwo to funkcja deficytowa w większości firm na świecie.

Czytaj więcej

 

 

 

Wszystkiego dobrego!

Monika