W społeczeństwach ciągle pokutuje stereotyp, że kobieta to istota opiekuńcza i troskliwa, która powinna dbać o ognisko domowe, zaś mężczyzna to typ lidera walczący o przywództwo w stadzie. Na naszych oczach dochodzi do pewnych przemian kulturowych w tym zakresie. Jednym ze zjawisk, które w dużym stopniu się do tego przyczyniają, jest pojęcie tzw. szklanego sufitu, czyli niczego innego jak widoczności awansu przy jednoczesnej niemożności jego osiągnięcia. Czy istnieje sposób pokonania niewidocznej bariery? Jakimi zasadami należy się kierować, aby przebić szklany sufit?

Miej pozytywne nastawienie

To jeden z pierwszych kroków do sukcesu. Często to w naszej głowie pojawia się myśl: a może to ja się nie nadaję, może nie zasługuję na wymarzony awans, może to ktoś inny powinien pojechać na szkolenie. Upewnij się, że znasz swoją wartość, wiesz, jakie posiadasz umiejętności i nic nie stoi na Twojej drodze do upragnionego celu.

Nie ustawaj w rozwoju

Ciągle udoskonalaj swoje umiejętności. Rozwijaj swoje zainteresowania. Powiększaj wiedzę i kompetencje. Wiedza, którą posiadasz i którą możesz dzielić się z innymi obroni się w każdej sytuacji. Nie daj sobie wmówić, że to płeć warunkuje możliwości osiągnięcia czegoś więcej.

Nawiązuj kontakty

Sukcesu nie osiągniemy w izolacji od innych ludzi. Dbaj o dobre relacje w swoim otoczeniu, bierz udział w szkoleniach, zabieraj głos na konferencjach. Bądź widoczna, a swoimi kompetencjami pokazuj, że zasługujesz na awans. Szukaj ludzi, od których możesz się jeszcze czegoś nauczyć. Każdy, kto osiągnął sukces, miał kiedyś swojego mentora.

Bądź pewna siebie

Nie każdy podjęty krok kończy się sukcesem. Czasem trzeba dłużej powalczyć o swoje marzenia. Ważne, aby być przekonanym o swojej wartości i nie dać sobie wmówić, że jest inaczej. Pewność siebie i samoakceptacja na pewno pomogą nam w przebijaniu szklanego sufitu.

Dynamicznie zmieniający się świat przynosi zmiany, które mogą przyczyniać się do przebijania szklanego sufitu. Szanse kobiet na rynku pracy są coraz większe, ale daleko im jeszcze do ideału. Głośno mówi się o nierównych płacach kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach, niemożliwości osiągnięcia przez kobiety tak wysokich stanowisk jak w przypadku płci przeciwnej czy większych trudnościach kobiet w osiąganiu kolejnych szczebli na drabinie kariery zawodowej. Tylko walka z jawnymi przejawami dyskryminacji pozwoli nam osiągać wymarzony sukces. Najważniejsze to wierzyć we własne siły i nie poddawać się w walce o upragnione cele.

Chętnych na zaznajomienie się ze szczegółami i poznanie dróg, które skutecznie doprowadzą nas do sukcesu, zapraszamy do skorzystania z oferty kursu online “Szczęśliwa Karierowiczka”.

Zespół Process Coach