Dr Neal Mayerson i dr Martin Seligman odkryli, że kluczową konstrukcją dla psychologii pozytywnej jest charakter, a w szczególności cechy, które definiują to, co najlepsze w ludziach. W wyniku ich badań powstała klasyfikacja charakterystyk mocnych stron. Twoje mocne strony to te aspekty Twojego charakteru, na bazie których działasz i funkcjonujesz w życiu najbardziej naturalnie, w zgodzie ze sobą.

Badania wskazują, że ludzie, którzy mają możliwość wykazywania się swoimi mocnymi stronami w życiu codziennym, czują się sześciokrotnie bardziej zaangażowani w swoją pracę i ponad trzy razy częściej, oceniając jakość swojego życia, deklarują, że jest doskonała. Badania sugerują również, że posiadanie kogoś w firmie, kto regularnie skupia się na Twoich mocnych stronach, może robić ogromną różnicę.

W 2005 r. Gallup wykazał w swoich testach, co dzieje się, gdy menedżerowie skupiają się przede wszystkim na mocnych stronach pracowników, co, kiedy koncentrują się głównie na ich słabościach, a co, gdy ich po prostu ignorują. Okazuje się, że najgorsza jest ta ostatnia sytuacja, ponieważ daje 40% szans utraty Twojego zainteresowania pracą, w drugim przypadku szanse zmniejszają się do 22%, w pierwszym – gdy Twój przełożony, przydzielając Ci zadania i obowiązki, skupia się na Twoich mocnych stronach – istnieje jedynie 1% prawdopodobieństwa, że będziesz pracowała bez zaangażowania.

Z kolei Twoje zaangażowanie jest niezwykle istotnym czynnikiem dla Twojego sukcesu! Tak więc Twoja kariera w ogromnej mierze zależy od tego, na ile dobrze znasz swój potencjał i jak bardzo wykorzystywane są Twoje mocne strony! Dlatego ten kurs jest tak ważny dla Ciebie!

Dr Neal Mayerson i dr Martin Seligman odkryli, że kluczową konstrukcją dla psychologii pozytywnej jest charakter, a w szczególności cechy, które definiują to, co najlepsze w ludziach. W wyniku ich badań powstała klasyfikacja charakterystyk mocnych stron. Twoje mocne strony to te aspekty Twojego charakteru, na bazie których działasz i funkcjonujesz w życiu najbardziej naturalnie, w zgodzie ze sobą.

Badania wskazują, że ludzie, którzy mają możliwość wykazywania się swoimi mocnymi stronami w życiu codziennym, czują się sześciokrotnie bardziej zaangażowani w swoją pracę i ponad trzy razy częściej, oceniając jakość swojego życia, deklarują, że jest doskonała. Badania sugerują również, że posiadanie kogoś w firmie, kto regularnie skupia się na Twoich mocnych stronach, może robić ogromną różnicę.

W 2005 r. Gallup wykazał w swoich testach, co dzieje się, gdy menedżerowie skupiają się przede wszystkim na mocnych stronach pracowników, co, kiedy koncentrują się głównie na ich słabościach, a co, gdy ich po prostu ignorują. Okazuje się, że najgorsza jest ta ostatnia sytuacja, ponieważ daje 40% szans utraty Twojego zainteresowania pracą, w drugim przypadku szanse zmniejszają się do 22%, w pierwszym – gdy Twój przełożony, przydzielając Ci zadania i obowiązki, skupia się na Twoich mocnych stronach – istnieje jedynie 1% prawdopodobieństwa, że będziesz pracowała bez zaangażowania.

Z kolei Twoje zaangażowanie jest niezwykle istotnym czynnikiem dla Twojego sukcesu! Tak więc Twoja kariera w ogromnej mierze zależy od tego, na ile dobrze znasz swój potencjał i jak bardzo wykorzystywane są Twoje mocne strony! Dlatego ten kurs jest tak ważny dla Ciebie!