Klarowność w głowie
odwaga w działaniu
bycie tu i teraz
i w zgodzie ze sobą
– na tym oprzyj swoje życie, karierę, swój biznes!
Klarowność w głowie,
odwaga w działaniu,
bycie tu i teraz
i w zgodzie ze sobą
– na tym oprzyj swoje życie, karierę, swój biznes!
KIM JESTEM
Moje zawodowe doświadczenie to ponad 20 lat pracy w biznesie – przez większość tego czasu jako menedżera, dyrektora, członka zarządu w międzynarodowych korporacjach, później jako właścicielki własnej firmy.
Moja firma Process Coach świadczy usługi konsultingowe, coachingowe i szkolenia w Europie, Afryce i Azji. Jestem też wykładowcą uniwersyteckim w tematyce coachingu, HR i Rozwoju Organizacji.
Z pasją angażuję się w projekty charytatywne. Cieszy mnie bardzo, że na przykład udało mi się zorganizować wsparcie dla uczniów szkoły w Pariacoto w Peru, dzieciaków z sierocińca w Cochabamba w Boliwii, czy pacjentów szpitala dziecięcego w Ugandzie.
Wyznaję zasadę, że w życiu trzeba być optymistą, a już na pewno działać jak optymista! Starać się zostawić po sobie pozytywny ślad! W otaczającej nas rzeczywistości i w ludziach, z którymi się stykamy!
A moja prywatna pasja to… wino!
CO ROBIĘ
Pomagam kobietom i mężczyznom:
– poszerzać swoją samoświadomość i mieć odwagę zobaczyć siebie prawdziwą/ego
– uczyć się samoakceptacji i racjonalnego podejścia do siebie
– zrozumieć (!) swoje mocne strony i budować na nich swoje życie
– pokonać wewnętrzne bariery i wzmocnić w sobie sprawczość
– skutecznie pracować nad swoim sukcesem
– rozwijać uważność w stosunku do innych
– podnosić jakość swojego bycia z ludźmi
– efektywniej komunikować się z innymi
– skuteczniej motywować innych ludzi
– wygrywać pomagając wygrać innym
– poszerzać swoją strefę pozytywnego wpływu na swoje życie i życie innych
– rozwijać umiejętności organizacyjne i menedżerskie
– rozwijać kompetencje strategiczne i przywódcze.
JAK PRACUJĘ
Wierzę w naukę i na niej całkowicie opieram swój warsztat pracy. Wszystkie narzędzia, którymi posługuję się w mojej pracy z ludźmi bazują na sprawdzonych naukowo metodach wdrażania zmian w sobie, w zespole, w organizacji, w swoim życiu. Są efektem badań z dziedziny psychologii pozytywnej, psychologii motywacji, neuronauki, uważności i psychologii biznesu. To działa!
Jestem absolwentką studiów z biznesu i zarządzania na jednych z najlepszych instytucji naukowych w Europie i zdobytą tam wiedzę również wykorzystuję w mojej pracy.
Ukończyłam najbardziej prestiżowe kursy i szkolenia w obszarze coachingu. Pozwalają mi one korzystać w pracy z klientami z całego bogactwa narzędzi i metod o bardzo wysokiej sprawdzonej skuteczności.
Ciągle rozwijam mój warsztat, w każdym roku na rozmaitych kursach i szkoleniach pogłębiam wiedzę w temacie ludzkiej psychiki, który jest moją absolutną pasją.
Więcej na mój temat w zakładce ‘O mnie’
KLIENCI MÓWIĄ O MNIE
MOJA OFERTA
Zmień swój filtr na
“perspektywa możliwości”
i sprawdź, co się wtedy wydarzy!
MOJA OFERTA
Zmień swój filtr na “perspektywa możliwości” i sprawdź, co się wtedy wydarzy!
Wykonaj quiz i poznaj swój styl
rozwiązywania konfliktów
Jak fantastyczne byłoby życie i praca, gdyby ludzie zawsze kierowali się rozumem! O nie! I tu się mylisz! Nauka bezsprzecznie udowadnia niezwykle istotne znaczenie emocji, bo to one są motorem do działania, do doświadczania i odczuwania pełnej satysfakcji z życia w sferze prywatnej i zawodowej.
Jednakże warto nauczyć się z nimi radzić, szczególnie z tymi najtrudniejszymi, pojawiającymi się w sytuacji konfliktu. To kluczowa kompetencja dojrzałego lidera i co tu dużo mówić – dojrzałego człowieka!
Wykonaj quiz i dowiedz się, jaki jest Twój własny styl radzenia sobie w konfliktowych sytuacjach, jakie ma to znaczenie dla Twojej osobistej efektywności i jak możesz to wykorzystać dla dobra swojego, Twojego zespołu, Twoich najbliższych.
Wykonaj quiz i poznaj swój styl
rozwiązywania konfliktów
Jak fantastyczne byłoby życie i praca, gdyby ludzie zawsze kierowali się rozumem! O nie! I tu się mylisz! Nauka bezsprzecznie udowadnia niezwykle istotne znaczenie emocji, bo to one są motorem do działania, do doświadczania i odczuwania pełnej satysfakcji z życia w sferze prywatnej i zawodowej.
Jednakże warto nauczyć się z nimi radzić, szczególnie z tymi najtrudniejszymi, pojawiającymi się w sytuacji konfliktu. To kluczowa kompetencja dojrzałego lidera i co tu dużo mówić – dojrzałego człowieka!
Wykonaj quiz i dowiedz się, jaki jest Twój własny styl radzenia sobie w konfliktowych sytuacjach, jakie ma to znaczenie dla Twojej osobistej efektywności i jak możesz to wykorzystać dla dobra swojego, Twojego zespołu, Twoich najbliższych.
Mój blog i kanał tv
czyli strefa dzielenia się doświadczeniem
Czym jest autorefleksja?
Już w czasach starożytnych Arystoteles zwykł mawiać „Poznanie siebie jest początkiem wszelkiej mądrości”. Nie bez znaczenia więc będzie zwyczaj poświęcania chwili na autorefleksję. Czy, aby jednak znamy siebie na tyle dobrze, że bez problemu jesteśmy w stanie...
Empatia – w jaki sposób pomaga w pracy?
Empatia to jedna z kluczowych umiejętności społecznych umożliwiająca m.in. nawiązywanie dobrych relacji z innymi, dzięki temu, że jesteśmy zdolni do współodczuwania z nimi ich przeżyć i emocji. Czy jednak jest ona potrzebna w pracy? Czy empatia, czyli na przykład...







