+48 660 512 986 admin@monikaschwertner.com
  • KONTAKT
  • W MEDIACH
  • SKLEP
Elementy 0
Monika Schwertner
  • O MNIE
  • OFERTA
    • ROZWÓJ LIDERA
    • EFEKTYWNY ZESPÓŁ
    • KOBIETA SUKCESU
    • COACHING RELACJI
  • KURSY ONLINE
    • PRAKTYKA UWAŻNOŚCI
    • CENIĘ SIEBIE
    • DIAGNOZA POTENCJAŁU
    • KOBIETA LIDER
    • SZCZĘŚLIWA KARIEROWICZKA
  • BLOG & TV & PODCASTY
    • BLOG
    • TV
    • PODCASTY
  • English
Zaznacz stronę
Empatia – w jaki sposób pomaga w pracy? 

Empatia – w jaki sposób pomaga w pracy? 

utworzone przez Monika | lip 4, 2022 | BLOG, ZWIĄZKI Z LUDŹMI I KOMUNIKACJA

Empatia to jedna z kluczowych umiejętności społecznych umożliwiająca m.in. nawiązywanie dobrych relacji z innymi, dzięki temu, że jesteśmy zdolni do współodczuwania z nimi ich przeżyć i emocji. Czy jednak jest ona potrzebna...
Asertywność a agresja – czemu czasem je mylimy?

Asertywność a agresja – czemu czasem je mylimy?

utworzone przez Monika | cze 27, 2022 | BLOG, ZWIĄZKI Z LUDŹMI I KOMUNIKACJA

Asertywność, czyli sztuka skutecznego wyznaczania granic, to umiejętność, którą niektórzy mogą pomylić z agresją. Bycie asertywnym to tak naprawdę bycie tym, kim się jest naprawdę, a jednocześnie uznawanie i respektowanie punktów widzenia...
Najpopularniejsze style negocjacji – dlaczego warto je znać, będąc przywódcą?

Najpopularniejsze style negocjacji – dlaczego warto je znać, będąc przywódcą?

utworzone przez Monika | kwi 25, 2022 | BLOG, ZWIĄZKI Z LUDŹMI I KOMUNIKACJA

Jedną z istotnych umiejętności lidera jest efektywne prowadzenie negocjacji — niezależnie od tego, czy kwestią jest zatrzymanie danego pracownika w firmie, czy ustalanie warunków współpracy z klientem. Jakie style negocjacji można...
Dostosuj swoje działania do intencji! – 5 powodów, dlaczego to takie ważne?

Dostosuj swoje działania do intencji! – 5 powodów, dlaczego to takie ważne?

utworzone przez Monika | sty 10, 2022 | BLOG, KOBIETA W BIZNESIE, ZWIĄZKI Z LUDŹMI I KOMUNIKACJA

Wiele osób zastanawia się nad tym, jak mieć więcej motywacji do realizacji celów życiowych. Jednym ze sposobów jest dostosowanie działań do posiadanych intencji, co wiąże się z teorią planowanego zachowania. Jakie korzyści płyną z takiego...
Jak inspirować innych jako lider?

Jak inspirować innych jako lider?

utworzone przez Monika | lip 15, 2021 | PRZYWÓDZTWO, Q&A, ZWIĄZKI Z LUDŹMI I KOMUNIKACJA

Jak inspirować innych jako lider? Jednym z wyznaczników dobrego lidera jest umiejętność inspirowania innych. Mowa tutaj przede wszystkim o byciu wzorem, a także zachęcaniu osób z najbliższego otoczenia do tego, aby dążyli do realizacji...

Nie zabijaj w sobie wrażliwości! Cztery rady dla kobiet na kierowniczych stanowiskach

utworzone przez Monika | cze 7, 2021 | KOBIETA W BIZNESIE, PRZYWÓDZTWO, ZWIĄZKI Z LUDŹMI I KOMUNIKACJA

Zajmowanie stanowisk kierowniczych wymaga twardej skóry i stanowczości. Jednak to nie znaczy, że panie muszą pożegnać się ze swoją wrażliwością. W końcu szef również powinien “być człowiekiem” – odczuwać emocje...
« Starsze wpisy

– WITAJ NA MOIM BLOGU –

monika-schwertner

Dzielę się tutaj z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem na temat, jak rozwijać przywództwo w sobie, by osiągnąć większą sprawczość i skuteczność w swojej pracy, karierze i życiu osobistym!

czytaj dalej…

Like Us On Facebook

Facebook Pagelike Widget

INSTAGRAM

"Życie to jest teatr mówisz ciągle opowiadasz M "Życie to jest teatr mówisz ciągle opowiadasz
Maski coraz inne coraz mylne się nakłada
Wszystko to zabawa wszystko to jest jedna gra
Przy otwartych i zamkniętych drzwiach 
To jest gra"
Vietnam welcome to! Vietnam welcome to!
"Nadzieja to nie to samo, co optymizm. To nie prze "Nadzieja to nie to samo, co optymizm. To nie przekonanie, że wszystko będzie dobrze, ale pewność, że coś ma sens, niezależnie od tego, jak się zakończy.
Więc to gotowość pracy na rzecz czegoś, nie dlatego, że ma szansę zakończyć się sukcesem, ale dlatego, że jest dobre."

Vaclav Havel

#nadzieja
#idąświęta
Taki konik spacerowal rankiem po Dąbrowie... #p Taki konik spacerowal rankiem po Dąbrowie... 

#przyrodazachwyca 
#przyrodawokółnas 
#oddychaj 
#naswoichzasadach 
#dbajosiebie
#cieszsięchwilą #cieszsiężyciem #cieszsięchwilą #cieszsiężyciem
Ważne są tylko chwile...😁💜💗🏋‍♀️🤸
Tylko i aż!
Zdarzają się te trudne...
I zdarzają się te tak piękne, że zachwyt nad nimi przekracza niemal wiarę w to, że naprawdę się dzieją...
Jak na przykład dla mnie ta chwila dzisiaj....

#cisza
#samoakceptacja
#tworzęswojeżycie
#sprawczość

KATEGORIE

  • ASERTYWNOŚĆ (12)
  • BEZ KATEGORII (6)
  • BLOG (242)
  • BUDOWANIE OSOBISTEJ MARKI (33)
  • EFEKTYWNA ORGANIZACJA (12)
  • EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA (74)
  • EFEKTYWNY ZESPÓŁ (31)
  • Kobieta sukcesu (11)
  • KOBIETA W BIZNESIE (113)
  • KREATYWNOŚĆ (8)
  • MOTYWACJA (14)
  • NAUKA O SZCZĘŚCIU (42)
  • POCZUCIE WARTOŚCI | PEWNOŚĆ SIEBIE (73)
  • PODCASTY (4)
  • POZYTYWNE EMOCJE I NASTAWIENIE (71)
  • POZYTYWNE NEWSY (2)
  • PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ (30)
  • PRZYWÓDZTWO (42)
  • Q&A (28)
  • ROZWÓJ KARIERY (89)
  • SAMOAKCEPTACJA (30)
  • TV (36)
  • UWAŻNOŚĆ (20)
  • WELLNESS I WELLBEING (28)
  • ZWIĄZKI Z LUDŹMI I KOMUNIKACJA (36)

TAGI

coaching szkolenie warsztat

KONTAKT

admin@monikaschwertner.com

+48 660 512 986

 

  • Polityka Prywatności
  • Regulamin Sklepu

ZNAJDZIESZ MNIE NA:

NAWIGACJA

  • START
  • O MNIE
  • OFERTA
  • KURSY ONLINE
  • BLOG & TV & PODCASTY
  • Q&A
  • SKLEP
  • W MEDIACH
  • KONTAKT
  • ROZWÓJ LIDERA
  • KOBIETA SUKCESU
  • EFEKTYWNY ZESPÓŁ
  • COACHING RELACJI
  • Facebook
© Copyright 2018 | Monika Schwertner | Designed by Kamila Chyła Kod Marki

Kurs on-line “Szczęśliwa Karierowiczka” to wsparcie rozwojowe dla kobiet, które chcą efektywnie pokierować swoim zawodowym życiem, karierą, biznesem.

Składa się z 5 modułów, które stworzyłam w oparciu o rzetelne badania nad karierą i poczuciem sprawczości w życiu oraz przede wszystkim bazując na moich doświadczeniu w pracy rozwojowej z moim klientkami!

POZNAJ SZCZEGÓŁY

Kurs on-line “Szczęśliwa Karierowiczka” to wsparcie rozwojowe dla kobiet, które chcą efektywnie pokierować swoim zawodowym życiem, karierą, biznesem.

Składa się z 5 modułów, które stworzyłam w oparciu o rzetelne badania nad karierą i poczuciem sprawczości w życiu oraz przede wszystkim bazując na moich doświadczeniu w pracy rozwojowej z moim klientkami!

POZNAJ SZCZEGÓŁY