Czemu wellbeing pracowników jest ważny?
Wellbeing to modna obecnie idea. Coraz więcej firm tworzy programy wspomagające wellbeing w organizacji. Polski odpowiednik tego słowa to dobrostan i określa ono dobre samopoczucie osoby w najgłębszym znaczeniu tego słowa –...
Jak być szczęśliwą w korporacji. Wywiad z: Magdalena Szafrańska, HR BP EMEA, MSA
Z ogromną przyjemność zapraszam na kolejny inspirujący wywiad!! Tym razem moim gościem jest – Magdalena Szafrańska, która od 10 lat robi karierę w korporacji w Szwajcarii. Pracowała dla takich firm jak Alstom Power, GE Power,...
Po czym rozpoznać złego coacha? Pięć cech, na które warto uważać
Złego coacha powinniśmy się wystrzegać tak samo, jak wystrzegamy się niesolidnej ekipy remontowej czy mało sympatycznego dentysty. Jak odróżnić profesjonalistę od amatora? Oto krótki opis pięciu cech charakteru, których nie powinien mieć żaden...
3 główne powody odchodzenia pracowników wg Work Institute
Rotacja pracowników to sytuacja, z którą ma do czynienia każdy pracodawca. Istotnie wpływa ono na funkcjonowanie firmy. Przyczyn tego zjawiska jest co najmniej kilka. Ważne jest jednak to, że w ostatnich latach jest ono nasilone....
