Czemu wellbeing pracowników jest ważny?
Wellbeing to modna obecnie idea. Coraz więcej firm tworzy programy wspomagające wellbeing w organizacji. Polski odpowiednik tego słowa to dobrostan i określa ono dobre samopoczucie osoby w najgłębszym znaczeniu tego słowa –...
3 główne powody odchodzenia pracowników wg Work Institute
Rotacja pracowników to sytuacja, z którą ma do czynienia każdy pracodawca. Istotnie wpływa ono na funkcjonowanie firmy. Przyczyn tego zjawiska jest co najmniej kilka. Ważne jest jednak to, że w ostatnich latach jest ono nasilone....
Kultura feedbacku – 6 wskazówek, jak wdrożyć ją w swojej firmie
Feedback, a więc informacja zwrotna, wielu osobom kojarzy się ze szkolnym ocenianiem. Tymczasem kultura feedbacku polega na nieopresyjnym i otwartym komunikowaniu na temat postępów, trudności oraz skuteczności pracowników....
Sylwetka kobiety sukcesu – Kamala Harris
W dzisiejszym wpisie realizowanym w ramach cyklu: “Kobiety sukcesu” przedstawimy sylwetkę Kamali Harris! Zapraszamy do wczytania się w historię wiceprezydent USA! Jej imię w sanskrycie oznacza ‘lotus’. Mało kto...
