Zajmowanie stanowisk kierowniczych wymaga twardej skóry i stanowczości. Jednak to nie znaczy, że panie muszą pożegnać się ze swoją wrażliwością. W końcu szef również powinien “być człowiekiem” – odczuwać emocje i okazywać uczucia. Przedstawiamy cztery wskazówki, które pomogą menadżerkom i kierowniczkom zachować wrażliwą stronę swojej osobowości.

Uważnie słuchaj

Umiejętność słuchania innych to niezwykle ważna kompetencja wśród wszystkich osób pełniących funkcje kierownicze. Pomaga nie tylko efektywnie budować relacje z pracownikami, ale także dostrzegać ich potencjał. Empatyczny szef nie dopuści do tego, aby najcenniejsi pracownicy opuszczali firmę. Kobiety nie powinny zatem rezygnować z chęci zrozumienia innych, nawet jeśli zajmują wysokie stanowiska kierownicze.

Nie bój się emocji

Chociaż wiele problemów i sytuacji zawodowych wymaga racjonalnego podejścia, to całkowite odcięcie się od swoich emocji jest bardzo niebezpieczne. Takie zachowanie sprawia, że ryzykujemy tym, iż pewnego dnia po prostu “wybuchniemy”. Warto zatem obserwować swoje emocje i dawać ujście przede wszystkim negatywnym odczuciom. Żeby pielęgnować swoją wrażliwość, należy również zrezygnować z niezdrowej chęci kontrolowania wszystkiego.

Zwracaj uwagę na to, co znajduje się wokół

Osoby wrażliwe często uzależniają swoje samopoczucie od otoczenia, w jakim przebywają. Zadbaj o stworzenie sobie takich warunków pracy, jakie najlepiej sprzyjają Twojemu dobremu samopoczuciu.

Dbaj o rozwój osobisty

Pielęgnowanie wrażliwości to bycie dobrą dla samej siebie. Oznacza to również zwiększenie szans na osiąganie sukcesów. Dlatego właśnie warto zadbać o rozwój osobisty i coaching kariery, najlepiej we współpracy z doświadczonym specjalistą w tym zakresie. Można również sięgnąć po odpowiednią literaturę, a także inspirujące wystąpienia.

Zespół Process Coach

Nie zabijaj w sobie wrażliwości! Cztery rady dla kobiet na kierowniczych stanowiskach