Plan równa się rozwój
Chociaż w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie mało co jest pewne, to brak choćby pobieżnej wizji swojej kariery może skazywać nas na stanie w miejscu. Jest to groźne szczególnie dla tych osób, które narzekają na swoją pracę, zarabiają niewiele lub dotyka ich wypalenie zawodowe. Stworzenie planów nie da oczywiście zbyt wiele, jeśli nie podążą za nimi adekwatne akcje, jednak to właśnie od planów warto rozpocząć zmiany. Wizja tego, jak chcemy, aby wyglądała nasza kariera zawodowa, pozwoli również określić, czy nasze plany są możliwe do urzeczywistnienia.
Planowanie daje więcej motywacji
Jasno wyznaczony cel daje nam również więcej motywacji do działania, co jest szczególnie ważne, jeśli wiemy, że wykonanie określonych zadań będzie wymagało dużo czasu lub cierpliwości. Wizja sukcesu pozwoli sprawnie przejść nawet najtrudniejsze etapy. Osoby będące pewnymi co do tego, co chcą osiągnąć w przyszłości, bardziej przykładają się do wykonywania obecnych obowiązków. Skutkuje to oczywiście zwiększeniem jakości pracy, a co za tym idzie – docenieniem ze strony przełożonych. Dzięki temu zyskuje się dodatkowe możliwości w swojej karierze, na przykład w formie awansu.
Pielęgnowanie i zdobywanie umiejętności – postaw na coaching kariery
Planowanie kariery wiąże się z rozwojem swoich umiejętności, a więc braniem udziału w rozmaitych kursach, rozpoczęciem nowych studiów czy ćwiczeniem dotychczas nierozwijanych kompetencji. Może być zatem drogą do wzmacniania swoich silnych stron i odkrywania w sobie nowych talentów. Jeśli szukasz kogoś, kto pomoże Ci w wyznaczeniu planu budowania kariery, rozważ współpracę z coachem zajmującym się wspieraniem w tworzeniu strategii rozwoju zawodowego.
Zespół Process Coach
