Wykształcenie i kariera – podstawa sukcesu w biznesie kobiet
Ta kobieta sukcesu ukończyła liczne studia, w tym kierunek prawniczy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz w Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie. W Szkole Głównej Handlowej w Warszawie uzyskała specjalizację z prawa europejskiego. Była także studentką University of Minnesota, Uniwersytetu SWPS na kierunku psychologii oraz Harvard Business School na kierunku General Management Program.
Za tak zróżnicowaną edukacją idzie również bogate doświadczenie! W 1997 roku rozpoczęła swoją dwuletnią karierę jako menadżer sprzedaży w Scala Polska, jednej z najbardziej znanych firm zajmujących się sprzedażą oprogramowania ERP. W 2000 roku objęła stanowisko menadżera ds. rozwoju w TNS. Następnie przeszła do Orange, gdzie piastowała stanowisko kierowniczki ds. rozwoju biznesu. Swoją karierę kontynuowała w Plus GSM jako dyrektorka departamentu klientów strategicznych. W 2014 roku zaczęła się jej przygoda z Google, która trwała aż 6 lat. Obecnie pracuje w tej firmie na stanowisku dyrektorki rozwoju biznesu typu Cloud w Europie Środkowo-Wschodniej.
Czynniki, które zadecydowały o sukcesie Magdy jako kobiety biznesu
Kluczowym czynnikiem, który pozwolił pani Magdalenie Dziewguć osiągnąć tak ogromny sukces zawodowy, było gruntowne wykształcenie, a także umiejętność adaptacji do pełnienia różnych stanowisk. W licznych wywiadach sama przyznaje, że zawsze przedkładała możliwości rozwoju nad korzyści finansowe. Często podkreśla, jak ważna jest dzisiaj umiejętność dostosowania się do zmian. W tym celu stworzyła fundację Digital University, której celem jest szkolenie liderów w dziedzinie cyfrowej transformacji rynku. Aktywnie działa również w projektach związanych z aktywizacją zawodową kobiet i zwiększeniem ich obecności w świecie nowych technologii.
Zespół Process Coach