Często słyszy się o tym, że jedyną pewną rzeczą w dzisiejszym świecie jest zmiana. Wymaga to gotowości na ciągłe uczenie się i zdobywanie nowych kompetencji – jednak jak się do tego zmotywować, jeśli brakuje ochoty?

Metoda kija i marchewki

Najlepszym motywatorem do działania jest wizja przyjemności uzyskanej z wykonania określonego działania albo wizja przykrych konsekwencji, jakie mogą wyniknąć z niepodjęcia się tego działania. Zdecydowanie bardziej polecamy kierowanie się tą pierwszą, bardziej pozytywnie mobilizującą metodą. W tym celu warto na przykład wypisać sobie wszystkie korzyści, jakie przyniesie zwiększenie dotychczas posiadanych kompetencji. Najbardziej oczywiste to możliwość uzyskania bardziej atrakcyjnej pracy, awansu a także podwyżki; nie należy jednak zapominać również o satysfakcji oraz dumie z własnych osiągnięć.

Szukanie inspiracji

Żeby przekonać się co do korzyści, jakie płyną z rozwoju zawodowego, warto czerpać inspiracje z zewnątrz. W tym celu można przeczytać biografię sławnej osoby, która odniosła sukces lub obejrzeć film na jej temat. Wiele inspiracji można również znaleźć w internecie – jest on pełen historii ludzi, którzy dzięki rozwijaniu swoich kompetencji zawodowych zaczęli żyć takim życiem, o jakim od dawna marzyli.

Poznaj możliwości

Na samym początku należy zorientować się, jakie możliwości rozwoju mamy do wyboru. W tym celu można zapoznać się z ofertą trenerów i ośrodków szkoleniowych. Na rozwój kompetencji często stawiają również pracodawcy, którzy rezerwują specjalny budżet na wydatki związane ze szkoleniem podwładnych. Warto również zdecydować się na coaching kariery. Chcąc być na bieżąco z najważniejszymi wydarzeniami branży szkoleniowej w Polsce, warto również dołączyć do grupy w mediach społecznościowych. Wiele kursów jest dzisiaj organizowanych w formie online, zatem jest to opcja, z której mogą skorzystać nawet najbardziej zabiegane osoby oraz mieszkańcy mniejszych miejscowości.

Najistotniejsze jest jednak, by zrozumieć, że konieczność uczenia się nowych rzeczy będzie towarzyszyła naszemu życiu już zawsze. Dostosowywanie się kompetencyjne do ciągle zmieniających się wymogów i oczekiwań rynku pracy będzie już stałą charakterystyczną naszej zawodowej rzeczywistości.

 

Zespół Process Coach