+48 660 512 986 admin@monikaschwertner.com
  • KONTAKT
  • W MEDIACH
  • SKLEP
Elementy 0
Monika Schwertner
  • O MNIE
  • OFERTA
    • ROZWÓJ LIDERA
    • EFEKTYWNY ZESPÓŁ
    • KOBIETA SUKCESU
    • COACHING RELACJI
  • KURSY ONLINE
    • PRAKTYKA UWAŻNOŚCI
    • CENIĘ SIEBIE
    • DIAGNOZA POTENCJAŁU
    • KOBIETA LIDER
    • SZCZĘŚLIWA KARIEROWICZKA
  • BLOG & TV & PODCASTY
    • BLOG
    • TV
    • PODCASTY
  • English
Zaznacz stronę
Multitasking czy ustalenie priorytetów – co się lepiej sprawdza?

Multitasking czy ustalenie priorytetów – co się lepiej sprawdza?

utworzone przez Monika | lis 22, 2021 | BLOG, EFEKTYWNY ZESPÓŁ

Multitasking to wykonywanie wielu niezwiązanych ze sobą zadań jednocześnie. Po polsku zjawisko to jest nazywane również wielozadaniowością. Umiejętność ta czasem pojawia się jako wymóg w ogłoszeniach pracy. Jednak czy taki sposób...
Co odbiera energię do pracy? Dowiedz się czego unikać, by działać z werwą

Co odbiera energię do pracy? Dowiedz się czego unikać, by działać z werwą

utworzone przez Monika | lis 15, 2021 | BLOG, EFEKTYWNY ZESPÓŁ

Większa ilość energii to entuzjazm do działania, lepsza praca oraz więcej satysfakcji z wykonywanych obowiązków. Energia w pracy zależy od dwóch czynników – stylu życia oraz warunków panujących w firmie. Brak ruchu i złe...
Życie online i offline – jak zachować balans?

Życie online i offline – jak zachować balans?

utworzone przez Monika | paź 21, 2021 | BLOG, EFEKTYWNY ZESPÓŁ, SAMOAKCEPTACJA

Coraz więcej osób boi się, że zbyt dużo czasu spędza online. Szukają one sposobów na to, aby polepszyć równowagę pomiędzy życiem tu i teraz, a czasem spędzonym przed ekranem. Jakie są sprawdzone sposoby na to, aby odzyskać harmonię?...
Introwertyk czy ekstrawertyk – kto jest lepszym liderem?

Introwertyk czy ekstrawertyk – kto jest lepszym liderem?

utworzone przez Monika | wrz 13, 2021 | BLOG, EFEKTYWNY ZESPÓŁ, PRZYWÓDZTWO

Może się wydawać, że typ osobowości warunkuje zdolności do bycia liderem. Czy jest to prawda? Kto jest lepszym przywódcą – introwertyk czy ekstrawertyk? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w poniższym tekście. Introwertyk...
W jaki sposób trenować kompetencje managera?

W jaki sposób trenować kompetencje managera?

utworzone przez Monika | kwi 26, 2021 | BLOG, EFEKTYWNY ZESPÓŁ, KOBIETA W BIZNESIE, PRZYWÓDZTWO, ROZWÓJ KARIERY

Osoby zajmujące kluczowe stanowiska w firmie muszą mieć określone umiejętności. W przypadku menedżerów liczą się zarówno kompetencje twarde, jak i miękkie. W jaki sposób najlepiej jest się ich uczyć? Odpowiedź na to pytanie znajduje się...
Kompetencje managera – 7 najważniejszych umiejętności, które ułatwiają zarządzanie firmą

Kompetencje managera – 7 najważniejszych umiejętności, które ułatwiają zarządzanie firmą

utworzone przez Monika | kwi 12, 2021 | BLOG, EFEKTYWNY ZESPÓŁ, KOBIETA W BIZNESIE, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ, PRZYWÓDZTWO

Osoby na kierowniczych stanowiskach muszą mieć odpowiednie kompetencje. Dotyczą one przede wszystkim efektywnego zarządzania innymi. Jakie umiejętności są niezbędne u managera? Przedstawiamy siedem najważniejszych! Przywództwo Zadaniem kadry zarządzającej...
« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

– WITAJ NA MOIM BLOGU –

monika-schwertner

Dzielę się tutaj z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem na temat, jak rozwijać przywództwo w sobie, by osiągnąć większą sprawczość i skuteczność w swojej pracy, karierze i życiu osobistym!

czytaj dalej…

Like Us On Facebook

Loading...

INSTAGRAM

"Życie to jest teatr mówisz ciągle opowiadasz Mask "Życie to jest teatr mówisz ciągle opowiadasz
Maski coraz inne coraz mylne się nakłada
Wszystko to zabawa wszystko to jest jedna gra
Przy otwartych i zamkniętych drzwiach 
To jest gra"
Vietnam welcome to! Vietnam welcome to!
"Nadzieja to nie to samo, co optymizm. To nie prze "Nadzieja to nie to samo, co optymizm. To nie przekonanie, że wszystko będzie dobrze, ale pewność, że coś ma sens, niezależnie od tego, jak się zakończy.
Więc to gotowość pracy na rzecz czegoś, nie dlatego, że ma szansę zakończyć się sukcesem, ale dlatego, że jest dobre."

Vaclav Havel

#nadzieja
#idąświęta
Taki konik spacerowal rankiem po Dąbrowie... #pr Taki konik spacerowal rankiem po Dąbrowie... 

#przyrodazachwyca 
#przyrodawokółnas 
#oddychaj 
#naswoichzasadach 
#dbajosiebie
#cieszsięchwilą #cieszsiężyciem #cieszsięchwilą #cieszsiężyciem
Ważne są tylko chwile...😁💜💗🏋‍♀️🤸 Tylko i aż! Zdarz Ważne są tylko chwile...😁💜💗🏋‍♀️🤸
Tylko i aż!
Zdarzają się te trudne...
I zdarzają się te tak piękne, że zachwyt nad nimi przekracza niemal wiarę w to, że naprawdę się dzieją...
Jak na przykład dla mnie ta chwila dzisiaj....

#cisza
#samoakceptacja
#tworzęswojeżycie
#sprawczość

KATEGORIE

  • ASERTYWNOŚĆ (12)
  • BEZ KATEGORII (6)
  • BLOG (242)
  • BUDOWANIE OSOBISTEJ MARKI (33)
  • EFEKTYWNA ORGANIZACJA (12)
  • EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA (74)
  • EFEKTYWNY ZESPÓŁ (31)
  • Kobieta sukcesu (11)
  • KOBIETA W BIZNESIE (113)
  • KREATYWNOŚĆ (8)
  • MOTYWACJA (14)
  • NAUKA O SZCZĘŚCIU (42)
  • POCZUCIE WARTOŚCI | PEWNOŚĆ SIEBIE (73)
  • PODCASTY (4)
  • POZYTYWNE EMOCJE I NASTAWIENIE (71)
  • POZYTYWNE NEWSY (2)
  • PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ (30)
  • PRZYWÓDZTWO (42)
  • Q&A (28)
  • ROZWÓJ KARIERY (89)
  • SAMOAKCEPTACJA (30)
  • TV (36)
  • UWAŻNOŚĆ (20)
  • WELLNESS I WELLBEING (28)
  • ZWIĄZKI Z LUDŹMI I KOMUNIKACJA (36)

TAGI

coaching szkolenie warsztat

KONTAKT

admin@monikaschwertner.com

+48 660 512 986

 

  • Polityka Prywatności
  • Regulamin Sklepu

ZNAJDZIESZ MNIE NA:

NAWIGACJA

  • START
  • O MNIE
  • OFERTA
  • KURSY ONLINE
  • BLOG & TV & PODCASTY
  • Q&A
  • SKLEP
  • W MEDIACH
  • KONTAKT
  • ROZWÓJ LIDERA
  • KOBIETA SUKCESU
  • EFEKTYWNY ZESPÓŁ
  • COACHING RELACJI
  • Facebook
© Copyright 2018-26 | Monika Schwertner | Designed by Kod Marki

Kurs on-line “Szczęśliwa Karierowiczka” to wsparcie rozwojowe dla kobiet, które chcą efektywnie pokierować swoim zawodowym życiem, karierą, biznesem.

Składa się z 5 modułów, które stworzyłam w oparciu o rzetelne badania nad karierą i poczuciem sprawczości w życiu oraz przede wszystkim bazując na moich doświadczeniu w pracy rozwojowej z moim klientkami!

POZNAJ SZCZEGÓŁY

Kurs on-line “Szczęśliwa Karierowiczka” to wsparcie rozwojowe dla kobiet, które chcą efektywnie pokierować swoim zawodowym życiem, karierą, biznesem.

Składa się z 5 modułów, które stworzyłam w oparciu o rzetelne badania nad karierą i poczuciem sprawczości w życiu oraz przede wszystkim bazując na moich doświadczeniu w pracy rozwojowej z moim klientkami!

POZNAJ SZCZEGÓŁY